第三十五章 裴晟的选择[1/2页]

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    程善笙拥有照显过去的能力，在唯一真界的许墨佳只是一个普通人，她的过去也很简单，照显一下很简单，符合它特性的第一种说法；

    第二种说法就到选拔室的玻璃墙面前，那些前来参加面试的人才窃窃私语：

    “这人难道也是来参加面试的吗？长得这么帅，又那么有气质，要是被哪个星探看中，现在这个流量至上的时代，出道即是巅峰吧？印象中新生代的明星好像还没有哪个长得有他这么帅的！”

    “这样的人怎么可能来面试这种苦力职位？就算什么都不做，随随便便一个富婆还是随便挑的嘛！”

    “你们懂什么？说不定是某个少爷来体验生活的呢？你们不知道陪在他身边的那个人是赵经理吗？寰球网络集团人事部的第一把手，让他笑脸相迎的人会是简单人物吗？”

    “裴少爷您就让我来安排就好了，您这万金之躯来体验生活，随便选择一个闲置的管理职位就好了呀！干嘛非要去既辛苦又被人看不起的销售部门呢？”

    中年男子看着选拔室里如火如荼的场景，一丝无奈从他的眼底深处一闪而过，身处在他这个职位，什么样的人没有见过？

    托关系进来的，跟董事会沾亲带故的，董事会成员安排后辈进来丰富自己的人生履历的，身旁的这个年轻人明显就是后者。

    赵明坤之所以能够稳坐人事部第一把交椅的位置，就是因为他把这些关系户处理得很好，安排的位置既不会让介绍人感到尴尬，也不会让关系户影响到公司的业务开展。

    最重要的是他能帮助那些前来充实人生履历的富二代以优异的成绩完成答卷。设立一个虚无的领导职位给那些富二代，再给他们安排两个能力很强的项目经理，他们每天只需要打打卡、坐在办公室睡觉玩游戏、签签字便能成为非常优秀的“管理阶层”。

    像裴晟这样想去一线做事的公子哥他见得不多，但也不少，只不过这些人基本都是图个新鲜劲儿，几天没有业绩，被人拒绝的次数多了就会出现各种状况，最后还是得靠自己调度。

    从他角度上来看，在销售这个职位上做文章是最麻烦的，首先不能没理由的调动岗位，其次合理升迁也是一个问题。

    想要达成前面两个选项就只能暗度陈仓，可是送业绩这种暗箱操作吃相太难看，所以他不希望裴晟因为一时冲动选择了销售，事后让他来擦屁股。

    裴晟身上流露出来气质的确要甩出他过往见的那些公子哥

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