第864章 内部团队选拔[1/2页]

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    叶枫旗下20多家集团内部，各大技术负责人，快的行动了起来。

    nbsp新成立的AI大部门，规格绝对大得吓人，同样对技术的要求，也绝对是最高的。

    nbsp但是，他们都清楚，每一家集团下面，都有最核心的研发工程师团队，每一个团队都是精英中的精英。

    nbsp别说是在华夏国内，就算是放在硅谷，都属于最顶尖的存在。

    nbsp换句话说，这些团队放在全世界，都很能打。

    nbsp但是同样的，就会产生另外一种情况，竞争相当的激烈。

    nbsp每一个团队的实力，虽然有一定的差距，但是已经达到了人类的巅峰。

    nbsp这么多的团队，都想加入AI部门，竞争绝对会相当激烈。

    nbsp上百个团队筛选，恐怕能够留下来的，不会超过10%。

    nbsp至少有90%团队nbsp有可能被淘汰掉，保证留下来的都是精英，人人都想加入，绝对几乎不可能。

    nbsp这里一切以技术为主，一切以创造力为主。

    nbsp各部门各团队纷纷拿出方案，有的直接点名筛选，有的通过一道，又一道的测试题，当场就开始了测试。

    nbsp而事实上，这样的筛选工作，已经进行过好多次了。

    nbsp尤其是大黄蜂和大黄鸭，这两家在叶枫旗下成立时间最早，早就成了整个集团的人才库。

    nbsp他们培养出来的工程师们，被挖走了一遍又一遍，但是所有人却甘之如饴。

    nbsp因为能被挖走的，都是为了搭建更高一级的团队。

    nbsp事实证明，叶枫每次招聘人才，做一个新的业务，都会取得巨大的成

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